薪资上不封顶，百度启动最大规模顶尖AI人才招聘，岗位招聘同比扩大60%

潮新闻客户端(kèhùduān) 记者 张云山 “百度会像培养飞行员一样，培养未来的AI领航者。”6月(yuè)14日，百度自然语言处理部高级总监何径舟在百度AIDU计划(jìhuà)(jìhuà)Open Day活动上表示。据介绍，AIDU计划是百度推出(tuīchū)的一项精英招募计划，旨在选拔培养技术领域校园精英。 百度(bǎidù)AIDU计划Open Day活动现场（受访者供图） 今年的AIDU计划，是百度(bǎidù)最大规模的顶尖AI人才招聘。百度方面介绍，相比去年，今年AIDU计划的岗位招聘扩增了超60%，覆盖了23个核心业务和11类研究方向，主要聚焦(jùjiāo)于人工智能最前沿，包括大模型(móxíng)算法、大模型基础架构、机器学习(xuéxí)、语音技术(jìshù)、智能体等众多领域。 为了招纳(zhāonà)到(dào)顶尖的校园人才，AIDU计划offer的薪资上(shàng)不封顶。对此有业内人士分析，百度此次大规模延揽顶尖技术人才，亦是在提前布局未来的AI竞争。 AIDU项目组负责人邵光强(guāngqiáng)介绍AI人才培养计划（受访者供图） AIDU项目组负责人邵光强介绍(jièshào)，AIDU计划以培养AI技术(jìshù)领军(lǐngjūn)人才为目标。该项目每年从(cóng)毕业生中招募AI领域顶尖人才，期望候选人对技术有着(yǒuzhe)纯粹(chúncuì)的(de)热爱。百度为AIDU人才提供最前沿的研究课题，依托公司在搜索、智能云、自动驾驶等领域的业务积累，为技术落地创造丰富的业务场景。该计划会为每位人才定制个性化的培养路径，配置专属的技术专家导师带教，创造参与各种前沿技术分享会、相关领域技术顶级会议的机会，并通过非技术领域的必要赋能帮助(bāngzhù)同学们快速成长。 是否身处技术最前沿(zuìqiányán)，是人才发展的(de)(de)关键因素(guānjiànyīnsù)。百度是AI的核心战场，拥有万卡算力资源和亿级用户场景，AIDU计划的人才能做最前沿的事，研究(yánjiū)价值与成果也会被充分认可，拥有顶级的发展机会与回报。此外，百度有坚定的技术信仰、简单平等的团队氛围，能充分授权、允许试错，尊重个性和专业，人才可以专心、放心地做技术。 AIDU计划的人才能做最前沿(zuìqiányán)的事（受访者供图） 自2017年启动至今，AIDU计划已培育众多贡献突出的(de)内部AI人才。今年30岁的李舟（化名）入职后参与多个顶尖项目，成长为独当一面的业务负责人；陈羽（化名）参与百度同国家跳水队(tiàoshuǐduì)的AI合作项目，利用AI技术辅助国家跳水队训练；赵丰（化名）深度参与无人驾驶研发项目，见证了(le)(le)萝卜快跑开上武汉长江大桥；王星（化名）则在研发语音合成大模型(móxíng)时(shí)，创新性地设计了新的模型结构，让合成音质有了重要突破(tūpò)。 作为(wèi)中国最早投入AI研发的公司(gōngsī)，百度多来年一直重视AI人才培养。公开资料显示，百度在AI领域研发投入已经达到(dádào)1800亿，其中人才培养专项投入构成关键部分。自2010年来(niánlái)，百度在内部设立“百度最高奖”，为获奖的技术团队颁发100万美元奖金，累计已颁发奖金近4亿元；每年(měinián)多次的黑客马拉松（Hackathon）大赛是百度最大的创新平台(píngtái)，从2012年启动至今，已成功(chénggōng)举办29季，充分鼓励技术创意与落地应用。 同时，百度也在积极(jījí)助力社会培养(péiyǎng)AI人才。2020年，百度提出5年内培养500万AI人才的计划(jìhuà)，并于2024年提前完成；今年(jīnnián)4月的Create2025百度AI开发者大会上，百度创始人李彦宏宣布，未来5年将加大力度，再(zài)为社会培养1000万AI人才。